香港人討論假期時，很多時候都會提及到一些詞彙，例如「銀行假」及「勞工假」。但事實上沒有這兩個詞，只是市民簡單化地描述了假期而已。
陽光女傭中心精簡相關資料，令僱主明白公眾假期與法定假日實質上有何分別，以及菲傭印傭在法例上於休息享有的應有權利。
公眾假期(「銀行假」)
定義：根據立法會的標準，公眾假期是所有銀行、教育機構、公共機構辦事處及政府部門須遵守為假期的日子。雖然公眾假期屬於上述機構的假日，但實際上，這些機構也批准僱員在這些日子放取有薪假期。很多企業和商業機構亦讓員工在公眾假期帶薪休假*。
⚠️外傭符合資格享受此類假期嗎：否❌
以下為政府在憲報公布的2022年公眾假期：
一月一日 1月1日 星期六
農曆年初一 2月1日 星期二
農曆年初二 2月2日 星期三
農曆年初三 2月3日 星期四
清明節 4月5日 星期二
耶穌受難節 4月15日 星期五
耶穌受難節翌日4月16日 星期六
復活節星期一 4月18日 星期一
勞動節翌日 5月2日 星期一
佛誕翌日 5月9日 星期一
端午節 6月3日 星期五
香港特別行政區成立紀念日7月1日 星期五
中秋節後第二日 9月12日 星期一
國慶日 10月1日 星期六
重陽節 10月4日 星期二
聖誕節後第一個周日 12月26日 星期一
聖誕節後第二個周日 12月27日 星期二
*僅為僱傭雙方的合約協議。僱員是否須要在公眾假期工作，以及僱員如無須在公眾假期工作是否享有薪酬，均屬僱主的決定。
法定假日(「勞工假」)
定義：所有僱員，不論服務年資的長短，均可享有下法定假日。
⚠️外傭符合資格享受此類假期嗎：是✅
2022年的13天法定假日是：
1月1日 1月1日 星期六
農曆年初一 2月1日 星期二
農曆年初二 2月2日 星期三
農曆年初三 2月3日 星期四
清明節 4月5日 星期二
勞動節 5月1日 星期日
佛誕** 5月8日 星期日
端午節 6月3日 星期五
香港特別行政區成立紀念日7月1日星期五
中秋節後第二日 9月12日 星期一
國慶日 10月1日 星期六
重陽節 10月4日 星期二
冬節 或 聖誕節 （由僱主選擇）12月22日 星期四 或 12月25日 星期日
**《2021年僱傭（修訂）條例》於2022年1月1日生效。首天新增的法定假日為佛誕。
👉🏻補充資料：
1️⃣《僱傭條例》下所有女傭，不論每星期工作時數多少及服務年資長短，均可享有法定假日。
2️⃣女傭如在緊接法定假日之前已連續受僱滿3個月，便可享有假日薪酬。
3️⃣如果法定假日適逢女傭休息日，須在休息日翌日補假給女傭，該翌日須並非法定假日或另定/代替假日或休息日。
👉🏻額外資料：
1️⃣我可否要求外傭在法定假日工作？
答: 若僱主要求外傭在法定假日工作，便須在事前至少48小時通知外傭，並在該法定假日前或後60天內安排補假。
2️⃣若外傭同意，我可否以額外補薪代替發放法定假日給她？
答:不可以。如違反，可被檢控，一經定罪最高罰款為5萬元。
3️⃣如果法定假日適逢傭工的休息日，我是否必須給予外傭另外補假？
答:是。僱主要在休息日翌日補假給外傭，該翌日一定不可以是法定假日或另定/補假或休息日。
例子:印傭的休息日是星期日，其僱主選擇以聖誕節（即12月25日）為法定假日。由於聖誕節這日的法定假日適逢星期日，僱主應於翌日補假（即12月26日），但這日須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。
陽光女傭中心希望以上資訊能夠令僱主了解公眾假期與法定假日的分別，遵守法例給予傭工放假的權利。
2022年的公眾假期連結： https://www.gov.hk/tc/about/abouthk/holiday/2022.htm
2022年的法定假日連結： https://www.labour.gov.hk/tc/news/latest_holidays2022.htm
休息日、法定假日及有薪年假指引：
https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/04.pdf
